Com alto índice de rotatividade de colaboradores no país, metodologias internacionais aplicadas nos treinamentos estão retendo talentos

Geórgia Brasil Pontes é pioneira no Norte e Nordeste como Trainer Disney Empresas mundiais como a Disney, NASA, Google, Microsoft, Tesla e Apple têm três coisas em comum: excelência, tecnologia de ponta e lucratividade. No Ceará, essas metodologias internacionais já são aplicadas em treinamentos de colaboradores pela mentora Geórgia Brasil Pontes, certificada por todas elas e pioneira no Norte e Nordeste como Trainer Disney. Desde 2017, somente com a magia Disney já foram treinadas mais de 20 mil pessoas em pelo menos 100 empresas dos mais diversos portes e segmentos. E para reter talentos, diante do alto índice de rotatividade registrado nas empresas brasileiras, com as cearenses no meio, têm crescido a procura por esse trabalho, a exemplo do projeto mais recente: Natal de Excelência GBP.

Se de um lado o estudo realizado pela Robert Half, tendo como base os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), coloca o Brasil como líder no índice de rotatividade de colaboradores no mundo todo, a Association for Talent Development (ATD) mostrou que equipes que passaram por treinamentos em suas empresas tiveram um aumento de 218% na produtividade. A rotatividade no Brasil atingiu neste ano 56% dos colaboradores, enquanto que no Reino Unido o índice foi de 43%; na França 51% e na Bélgica 45%. Esses altos percentuais acendem um alerta para a necessidade de treinamentos e capacitações de qualidade, bem como um olhar mais atento para o clima organizacional, reconhecimento do profissional e um plano de carreira, por exemplo.

“O mercado de trabalho encontra-se extremamente competitivo e as vagas ofertadas estão cada vez mais exigentes no perfil desejado. O seu diferencial é totalmente comportamental, pois as melhores contratações são executadas pelas atitudes.” Geórgia Brasil Pontes